A menedzserszűrés egy olyan komplex orvosi vizsgálatcsomag, amely kifejezetten az időhiánnyal küzdő, de felelősségteljes munkakörben dolgozók egészségi állapotának felmérésére szolgál.
Magánszemélyeknek és cégeknek is ajánljuk más-más oldalról. Magánszemélyeknek a saját agyi folyamataik feltérképezéséhez és megértéséhez, cégeknek pedig a munkatársak kiválasztásához és fejlesztéséhez ajánljuk.
A szűrés egyéni igényekhez igazított, átfogó vizsgálatot jelent, amely több szakterületet ölel fel. A hangsúly a mentális és idegrendszeri állapot felmérésén van, de a testi egészségre is figyelmet fordítunk.
A mai rohanó világban, ahol a menedzserek és vezetők nap, mint nap ki vannak téve a stressznek, különösen fontos az egészségmegőrzés. A menedzserszűrés egy olyan komplex orvosi vizsgálatcsomag, amely kifejezetten az időhiánnyal küzdő, de felelősségteljes munkakörben dolgozók egészségi állapotának felmérésére szolgál.
A cél, hogy időben felismerjük a testi és mentális egészséget érintő problémákat, amelyek akár hosszú távú következményekkel is járhatnak.
A folyamatos stressz, a magas szintű felelősség és a rendszertelen életmód komoly kockázatot jelenthet az egészségre. Gyakori problémák lehetnek például:
A menedzserszűrés nemcsak a meglévő panaszok feltárására szolgál, hanem preventív jelleggel is, hiszen egy-egy komoly betegség megelőzhető, ha időben észleljük az intő jeleket.
Cerebrum alapító, neuropszichológiai szakpszichológus
Dr. Harmath-Tánczos Tímea vagyok, klinikai szakneuropszichológus, a neveléstudományok doktora (PhD) és kognitív viselkedésterapeuta.
Többéves gyakorlati, kutatói tapasztalattal és szakértelemmel várom azokat, akik neuropszichológiai diagnosztikai vagy terápiás célból keresnek segítséget.
Önmagunk felfedezése, megismerése kritikus, hiszen az erősségeinkre alapozva tudjuk építeni életünket. Ma már nem csak az intelligenciát lehet mérni, hanem az alkalmazkodóképességet és más a sikeres életet elősegítő vagy akár gátló agyi tényezőket is.
Fedezze fel a kognitív tesztelés forradalmát: a legmodernebb digitális szűrőteszt, amely mind a központunkban, mind otthoni használatra rendelkezésre áll. A kényelem, pontosság és rugalmasság új korszaka a kognitív tesztelésben.
Ön akár egészségügyi szakember, akár kutató, akár a saját kognitív ismereteit kereső magánszemély, digitális eszközünk páratlan pontosságot és megbízhatóságot kínál. Biztos lehet benne, hogy a kognitív értékeléseket tudományos pontossággal végezzük, így biztosítva a megbízható eredményeket.
Az általános kognitív felmérés számos kognitív készség teljes körű értékelését nyújtja, például a rövid távú memória, a szem-kéz koordináció, a koncentráció és a tervezés terén. Összesen több mint 15 kognitív készséget mér az általános kognitív felmérés.
A teljes kognitív felmérés elvégzésével különböző betekintést nyerhet a megismerési képességeibe, és megértheti, melyek az Ön erősségei, és melyek azok, amelyeknek megtámogatásra van szükségük.
A kognitív tesztek rövid, gyors tesztek, amelyekkel ellenőrizhető, hogy mennyire jól működik az agya. Ezek a tesztek nem diagnosztizálnak konkrét betegségeket, viszont a kognitív problémákat és a mélyebb vizsgálatok szükségességét azonosítják.
Innovatív online neuropszichológiai diagnosztikai tesztcsomagunk segít tanulmányozni az agyműködést, pontosan értékeli a képességek széles skáláját. Azonosítja az erősségeket és gyengeségeket a memória, a koncentráció / figyelem, a végrehajtó funkciók, a tervezés és a koordináció területén.
Online kognitív feladatok segítségével segíti a kognitív funkciók feltérképezését felnőttek esetében. Eredményei hasznosak a felhasználó általános kognitív állapotának megértéséhez, rávilágítva erősségeire és gyengeségeire. Ez a számítógépes kognitív értékelés nem használható semmilyen betegség vagy állapot diagnosztizálására, azonban segíthet annak megállapításában, hogy a felhasználó által esetlegesen tapasztalt kognitív változások normálisak-e, vagy valamilyen neurológiai rendellenességet tükröznek. Ezt a kognitív értékelést bármely magán- vagy professzionális felhasználó könnyen használhatja.
A teszt körülbelül 30-40 percet vesz igénybe, és teljes egészében online végezhető. Nincs szükség tollra és papírra! A kiértékelés elvégzése után a rendszer automatikusan létrehozza a felhasználó neurokognitív profilját. Ez a jelentés hasznos információkat gyűjt össze, és könnyen érthető formában mutatja be az adatokat, beleértve minden kognitív készségszintet.
A teszt során felmérjük az alapvető kognitív készségeket feladatokon keresztül. Ez lehetővé teszi a felhasználó teljes kognitív profiljának megértését. Az általános kognitív felmérés befejezése után a rendszer automatikusan részletes jelentést készít, amely tartalmazza a felhasználó kognitív profilját és neuropszichológiai profilját és az eredmények elemzését is.
Ez a neuropszichológiai feltárás a mindennapi élethez szükséges kulcsfontosságú kognitív készségek egy sorát méri.
Pszichometriai eredmények:
Minden egyes altesztet szigorú tudományos módszertan szerint terveztünk meg. A neuropszichológiai jelentésben szereplő kognitív profil magas megbízhatósági, konzisztencia- és stabilitási pontszámokat kapott. A transzverzális kutatói terveket használva az értékelés körülbelül .9-es pszichometriai értékeket kapott, mint például az Alpha Cronbach-együttható. A Test-Retest tesztek csaknem 1-es értékeket értek el, ami a magas megbízhatóságot és pontosságot mutatja.
Ismerje meg önmagát! Végezze el Ön is tesztünket és kapjon egy tisztább képet az agyi működéséről!
Valószínűleg mindenki, aki valaha is felvett már új munkatársakat a vállalatához, arra vágyott, hogy megtalálja a megfelelő jelöltet, aki jól illeszkedik a vállalati környezetbe, könnyen átesik a képzésen és a bevezetésen, és hosszú évekig marad.
Egy tehetség szemszögéből mindannyian el tudjuk képzelni, milyen érzés, amikor jól illeszkedik a vállalathoz, a csapathoz és a munkához, és amikor nem. Sajnos nagyon nehéz megismerni az illeszkedést, mielőtt belépnénk a vállalathoz. Még ha már el is döntöttük, hogy váltunk, akkor sem lehetünk biztosak abban, hogy végül hogyan jövünk ki a vezetőséggel, a csapattal vagy a vállalati kultúrával. Ezért gyakran csak veszünk egy „mély lélegzetet”, és teszünk egy lépést az ismeretlenbe, bízva abban, hogy remélhetőleg jól fog alakulni.
Amikor új alkalmazottat választunk, gyakran kénytelenek vagyunk a megérzéseinkre és a megérzéseinkre hagyatkozni. Ezért hajlamosak vagyunk olyan jelölteket választani, akiket kedvelünk, vagy akik önmagunkra emlékeztetnek. Néha elragad minket, hogy mit mondanak vagy hogyan mondják. Néha referenciákat is kérünk, de gyakran nem tudjuk, mennyire megbízhatóak.
A harmadik információforrás a döntéshozatalunkhoz az, amit a jelölt elmond magáról. Vajon mindez igaz? Vagy csak jól tudja eladni magát?
A tehetségek szintén többnyire intuíció alapján hozzák meg döntéseiket. Csak külső információkkal rendelkeznek a vállalatról, általában a világhálóról vagy az ügyfél szemszögéből. Nem tudják, hogy valójában milyen a vállalati kultúra belülről, hogy beilleszkednének-e, hogy tetszene-e nekik a munkastílus vagy a leendő főnökük hozzáállása. Vagyis a döntéseink sokszor a megérzéseinkre hagyatkoznak, függetlenül attól, hogy HR-esek, vezetők vagy álláskeresők vagyunk.
A pszichodiagnosztika lehet az egyik válasz. A pszichodiagnosztika vagy pszichológiai diagnosztika egy speciális pszichológiai tudományág, amely az egyének tulajdonságait és egyéb jellemzőit azonosítja és méri.
A pszichodiagnosztika számos, számunkra fontos dolgot képes mérni és ellenőrizni. Olyan feltételezésekbe és tulajdonságokba enged betekintést, amelyeket máshol nem tudunk kiolvasni. Sem az önéletrajzokból, sem a közösségi média profilokból, sem a referenciákból.
Ezek lehetnek személyiségjegyek, preferált munkastílus, autonómia- vagy struktúraigény, stresszre adott reakcióink, asszertivitásunk mértéke, preferált vezetési stílus vagy csapatban betöltött szerep, preferált vállalati kultúra és még sok más. Ezek mind olyan információk, amelyek közvetlenül kapcsolódnak ahhoz, hogy az új emberek hogyan fognak boldogulni egy adott pozícióban vagy vállalatnál.
A megfelelően kiválasztott pszichodiagnosztika segíthet jobban feltérképezni a jelölt vagy munkavállaló személyiségét, képességeit, motivációit és potenciálját. Sok esetben ez a tudás jelentősen felgyorsíthatja és finomíthatja.
A pszichodiagnosztikai tesztelés biztosítja a megszerzett ismeretek nagyobb fokú objektivitását, és kibővített összehasonlítási lehetőségeket kínál az általános normákkal vagy egy adott összehasonlító csoporttal. Segítségével jobban azonosíthatja a jelöltek között a kivételes stilizációra képes egyéneket vagy a rejtett tehetségeket - és következetesebben őrködhet a munkaerő-felvételi vagy fejlesztési befektetések megtérülése felett.
A munkaadóknak és toborzóknak minden egyes alkalommal, amikor meghirdetnek egy nyitott pozíciót, önéletrajzok sokaságát kell átvizsgálniuk, amelyek közül sokan szinte egymás pontos másolatai. A jelentkezők önéletrajzokra összpontosító értékelése azonban nem teszi lehetővé a toborzók számára, hogy megjósolják a jövőbeli munkateljesítményt.
Hogyan érhetik el tehát ezt magabiztosan? A jelöltek szűrővizsgálatai megoldást kínálnak.
Segítségükkel olyan kérdésekre kaphat választ, mint például:
Egy kognitív és pszichodiagnosztikai szűrés beépítése a felvételi / kiválasztási folyamatba jelentősen javíthatja a jól megalapozott döntés esélyét. Próbálja ki Ön is a vállalkozása érdekében ezt a hatékony szűrőmódszert meglévő és leendő kollégái körében is!
Pszichológus; kognitív- és neuropszichológia specializáció, PhD hallgató
Mesterdiplomám megszerzését követően folytatólagosan aktív részt vállalok az SZTE Klinikai Neuropszichológia Kutatócsoport munkájában (epilepszia), emellett PhD tanulmányaimat is megkezdtem 2024-ben az SZTE SZAOK Neurológiai Klinikán (agyi érkatasztrófák).
Jelenleg az SZTE SZAOK Urológiai Klinika megbízott pszichológusaként dolgozom, mindezek mellett Autogén tréning gyakorlatvezetői képzéssel gyarapítom szaktudásomat.
A Cerebrum Neuropszichológiai Központ több mint 10 éves tapasztalattal rendelkezik a neurológiai, pszichiátriai és egyéb orvosi rendellenességek kognitív és viselkedési hatásainak átfogó neuropszichológiai felmérésében és kezelési javaslatok kidolgozásában.
Tapasztalt pszichiátereink és neurológusaink mellett neuropszichológusaink, klinikai szakpszichológusaink és gyógypedagógusaink szakvizsgával és az összetett állapotok széles skálájára specializált szakértelemmel rendelkeznek.
Ezek közé tartoznak a neurodiverzitás, a traumás agysérülések, Stroke, a memóriazavarok és a neurodegeneratív rendellenességek, mint az Alzheimer-kór, Parkinson-kór, Sclerosis Multiplex, epilepszia és agydaganatok.
A fiatal, energikus, dinamikus, szakmailag magas szinten képzett és tapasztalt szakemberekből álló team szemléletű csapatunkban törekszünk a pontos, precíz, lendületes munkavégzésre, valamint a megfontolt, jól szervezett, tapasztalatra és bizonyítékokra épülő diagnosztikára és terápiára.
Központunk rendkívül kedvező körülményeket, jó infrastrukturális feltételeket, kellemes környezetet kínál a neuropszichológiai ellátás és az ahhoz kapcsolódó szakterületek valamennyi formájához.
Hazánkban egyértelműen hiánypótló jelentősége van korunk legnagyobb társadalmi-gazdasági kihívásait jelentő rendellenességekhez (például demencia, fejlődési és szerzett neurokognitív zavarok, hangulati zavarok: depresszió, szorongás) kapcsolódó neuropszichológiai diagnosztikai eljárások és egyénre szabott intervenciós lehetőségek elérhetőségének.
A szűrés egyéni igényekhez igazított, átfogó vizsgálatot jelent, amely több szakterületet ölel fel. A Cerebrum Neuropszichológiai Központban a hangsúly a mentális és idegrendszeri állapot felmérésén van, de a testi egészségre is figyelmet fordítunk.
Vérnyomásmérés, vér- és vizeletvizsgálat, valamint testsúly- és testösszetétel-elemzés (a szomatikus vizsgálatokat partnerintézmények végzik).
Ezek a vizsgálatok a memória, a figyelem, a döntéshozó képesség és a stresszkezelési mechanizmusok felmérésére szolgálnak. Ez segít megérteni, hogy a stressz milyen hatással van az agyműködésre.
Az érzelmi állapot, a szorongás, a kiégés jeleinek felismerésére.
Szükség esetén például alvásvizsgálat (a vizsgálatokat partnerintézmények végzik).
Kognitív- és neuropszichológia specializáció, PhD hallgató
Barna Emese Tímea vagyok, az SZTE SZAOK Neurológiai Klinika PhD hallgatója. A Doktori képzés keretei között az agyi érkatasztrófákat, azon belül is a stroke betegek kognitív képességeit, hangulatát, illetve a demencia jelenlétét vizsgálom.
Tudományos érdeklődésem a neuropszichológia számos területére irányul, de főként a demencia, az idegrendszer működése és az életminőség javításának irányába.
A Cerebrum Neuropszichológiai Központ a menedzserszűrést új megvilágításba helyezve, a testi működés feltérképezése mellett fontosnak tartja a kognitív (gondolkodási) – és affektív (lelki) tényezők feltérképezését is online vagy személyesen végezhető szűrővizsgálatai segítségével.
Lehetőség van csomagban igénybe venni a szűrővizsgálatokat, azonban csak kognitív, illetve csak pszichodiagnosztikai szűrésre is van mód.
A vizsgálatok után a szakemberek részletes képet adnak az egészségi állapotról, és személyre szabott tanácsokat nyújtanak. Ez lehet életmódváltás, stresszkezelési technikák elsajátítása vagy szükség esetén további kezelések megkezdése.
A prevenció kulcsfontosságú. A menedzserszűrés nemcsak az egészséget őrzi meg, hanem növeli a munkavégzés hatékonyságát és a mindennapi életminőséget is. Ha Ön is érzi, hogy a mindennapi stressz túl sok terhet ró Önre, ne halogassa a szűrést – az egészsége a legnagyobb érték!
Lépjen kapcsolatba központunkkal, és tegyen egy valódi lépést egy kiegyensúlyozottabb és egészségesebb élet felé!
Dönthet úgy, hogy csak egyféle megközelítésű vizsgálatot szeretne (gondolkodási vagy érzelmi), vagy úgy is, hogy kombinált megközelítésben egyszerre vizsgáljuk a gondolkodási nehezítettséget (kognitív / neuropszichológiai szűrés) és az érzelmi nehézségeket (pszichodiagnosztika).
Amennyiben csak a gondolkodásban tapasztal nehézségeket (pl. memóriazavar, fókuszproblémák), akkor a kognitív / neuropszichológiai szűrést javasoljuk.
Ha viszont inkább az érzelmi területen érzékel problémát (stressz, kiégés, rossz vagy ingadozó hangulat, szorongás), akkor a pszichodiagnosztikát válassza.
Mindkét területet (gondolkodási és érzelmi) egyszerre vizsgáljuk, ami sokkal pontosabb képet adhat a teljes helyzet megítélésében.
Dönthetnek úgy, hogy csak egyféle megközelítésű vizsgálatot szeretnének (gondolkodási vagy érzelmi), vagy úgy is, hogy kombinált megközelítésben egyszerre vizsgáljuk a gondolkodási nehezítettséget (kognitív / neuropszichológiai szűrés) és az érzelmi nehézségeket (pszichodiagnosztika) a kollégáknál.
Ha csak 1-1 kollégát szeretnének szűrni (pl. felvételi folyamatban), akkor nézzék meg a magánszemélyeknek szóló ajánlatunkat.
Amennyiben csak a gondolkodási nehezítettséget szeretnék szűrni a kollégáknál (pl. memóriazavar, fókuszproblémák), akkor a kognitív / neuropszichológiai szűrést javasoljuk.
Ha viszont inkább az érzelmi területen szűrnének (stressz, kiégés, rossz vagy ingadozó hangulat, szorongás), akkor a pszichodiagnosztikát válasszák.
Mindkét területet (gondolkodási és érzelmi) egyszerre vizsgáljuk, ami sokkal pontosabb képet adhat a teljes helyzet megítélésében.
Erat magna eu fringilla dolor, tincidunt dictum ultrices varius mi scelerisque consectetur elit proin dui adipiscing dignissim sagittis, ultrices eu. Adipiscing ante consectetur
Copyright© 2024-2025 Cerebrum Neuropszichológiai Központ - Minden jog fenntartva | Made with 🤍 IFM Group
